近年来，辽宁省纪检监察机关立足职责职能，综合运用澄清正名、跟踪帮助等机制，卸下干部心底的“包袱”，激励干部在振兴发展中担当作为。
原来，大王杖子乡某村党支部原书记尹某因工作原因对杜宝龙心存不满，捏造杜宝龙等人五条“罪状”，到凌源市纪委监委进行实名举报。“每天忙着工作本来很辛苦了，还要回应无端的质疑，更心累。”杜宝龙坦言，“但我知道是被人诬告了，真相早晚会水落石出。”凌源市纪委监委接到尹某的举报信后，当即组成核查组进行核查，对每个问题线索逐一认真调查核实。
看到核查组这么认真，尹某等人意识到诬告陷害终究要被拆穿，于是主动找到核查组，全盘道出了实情。凌源市纪委监委对尹某等人涉嫌诬告陷害问题线索进行核查，不久后对尹某正式立案调查，并对杜宝龙进行澄清正名。“澄清正名之后，我又能挺直腰板了。”如今已担任凌源市委党校常务副校长的杜宝龙说。
保护干部，既要澄清正名，也要严惩诬告陷害行为。一封虚假举报信，不仅会对干部使用造成影响，还会增加办案成本。辽宁各级纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑。据介绍，朝阳市纪委监委开展诬告陷害行为专项整治，制定出台实施办法，重点整治报复他人、干扰换届选举和干部选拔任用等7方面内容，有效打击了诬告陷害等行为。
3年前受处分时，苗某是抚顺市某市属企业党委书记兼总经理，如今，他已担任企业董事长。2018年1月，苗某因违反经济纪律被给予党内警告处分；2018年8月，因违反民主集中制基本原则和议事规则，被给予党内严重警告处分。
对于受处分的干部如何跟踪帮助？抚顺市纪委监委下发《受处分党员干部教育管理办法》，开展对受处分党员干部的跟踪帮助试点工作：为受处分党员干部确定教育帮带人、做好处分影响期内的跟踪回访、建立跟踪帮助管理工作台账、处分影响期满后进行全面考核……
受处分期间，在教育帮带人的帮助下，苗某化压力为工作动力，积极为公司争取大型工程项目，公司效益越来越好。2020年11月，抚顺市国资委调整干部时，纪检监察机关提出建议，经市国资委分析研判认为：苗某处分期满，在处分影响期内思想转变好，工作态度积极，工作业绩突出，可以进一步使用。由此，苗某被任命为某企业董事长。
辽宁省纪委监委制定《受处理处分党员干部跟踪帮助办法（试行）》，围绕跟踪了解、关心帮助、综合评价三个环节建立全链条跟踪帮助工作体系，做实做细受处分党员干部思想政治工作。截至目前，辽宁全省已对1.5万多名干部进行跟踪帮助，切实解决“一惩了之”的问题。
辽宁省纪委监委立足职责职能，通过完善查处诬告陷害、澄清失实举报等制度，既体现执纪监督的“力度”、又体现组织关爱的“温度”，提振了党员干部干事创业的精气神。
《 人民日报 》（ 2021年04月23日 11 版）
